Ik moet meer rebel zijn! Tegen heilige huisjes schoppen. Of ze op zijn minst meer in twijfel durven trekken. Hoe ik daarbij kom? De afgelopen dagen las ik het boek Corporate Rebels van Joost Minnaar en Pim De Morree. Ik wist al lang dat ‘new ways of working’ mij mateloos fascineerden. Dus de keuze voor het boek was niet zo onlogisch. De inhoud van het boek zwengelde het geloof in het nieuwe werken alleen maar aan en tegelijk ook de rebellie in mezelf.
In mijn job als verantwoordelijke interne communicatie sta ik middenin de organisatie. Ik ben vaak de verbinding tussen het management en de collega’s. Ik probeer tegelijk ook de antenne te zijn. Ik vind het heel belangrijk dat ik weet waar collega’s wakker van liggen, waar ze meer informatie over willen en hoe ze op de hoogte gehouden willen worden. Maar daarnaast, voel ik bij mezelf ook dat ik beter functioneer in een job die vertrouwen geeft en dus ook volgens een van die ‘new ways of working’ werkt.
Wat bedoel ik met die ‘new ways of working’? Thuiswerken, op café werken, niet naar het aantal gewerkte uren kijken maar wel naar het werk dat je oplevert, geen verplichte dagen op kantoor, geen top-down-structuur, samen met je mensen werken, leading by example … Dat soort dingen. (Thuiswerk, olé, plaats- en tijdsonafhankelijk werken, check).
Joost Minnaar en Pim De Morree reizen in Corporate Rebels de wereld rond op zoek naar vernieuwende manieren van werken. In het lang en het breed. Hoe je de productie anders kan aanpakken, hoe je kantoorwerk anders kan organiseren, hoe je medewerkers meer kan betrekken of zelfs het beslissingsrecht volledig bij hen kan leggen. Kortom, heel veel manieren van een vernieuwende manier van werken. En ik hing aan hun lippen.
Ik vind het bijzonder inspirerend om te zien hoe het anders én beter kan. Als je maar durft. Durft om te springen, om een risico te nemen. Als ik rond me kijk of de verhalen van kennissen hoor, zie ik bij ons nog te weinig van die nieuwe manier van werken. In mijn dromen zie ik mezelf op de barricaden staan om te pleiten voor meer durf, voor meer vernieuwing, voor meer bottom-up. In de praktijk is mijn rebellie voorlopig veel beperkter. Ik kies vooral een paar nageltjes uit waar ik consequent op klop (lees: open communicatie, vertrouwen, autonomie). Ik hoop zo toch al een steentje te verleggen tot de dag dat de wereld (of de Belgische werkgevers) klaar is om nieuwe ‘huizen’ (= manieren van werken) te bouwen.
Ik las het e-book via KoboPlus (niet gesponsord). Je vindt het boek op Bol.com, de paperback kost 22,99 euro. Ik koos voor het affiliateprogramma van Bol.com om een heel klein stukje van de kost van mijn blog en de boeken die ik lees te recupereren.
